【江苏】丰县:“四谈心”促新录用公务员适岗成才

《中国组织人事报》

邹易璋

本报丰县讯 (通讯员 邹易璋)为推进新录用公务员尽快适应新环境,近日,江苏丰县对今年招录的公务员开展"四谈心"活动,促进新录用公务员成长成才。

组织部门岗前谈心。新录用公务员任职前,组织部门责任科室与其谈心谈话,了解学习和生活经历,交流工作心得体会,根植"红色基因",关心衣食住行等生活情况,帮助其明确工作目标、思路方法和成长方向。单位领导深入谈心。新录用公务员到岗后,本单位主要领导与其谈心谈话,明确工作职责定位,严肃纪律要求,提醒其加强业务学习、主动作为、永葆纯洁。分管领导经常谈心。新录用公务员入职后,单位分管领导常态化与其谈心谈话,强化党性教育、业务指导和工作标准,指导其制定工作规划、熟悉工作方法、提升工作水平。帮带"导师"随时谈心。根据新录用公务员学历背景、性格气质和岗位特点,为其精准选配指导老师进行结对帮扶,及时掌握其思想动态,帮助解决工作困惑和生活实际困难,推动新录用公务员尽快进入角色、主动担当作为。

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