“2019下半年人才服务进校园”活动启动

随着秋季的到来,面向高校学生毕业学年的校园招聘将陆续开展。为更好地服务大学生就业,发挥人力资源服务业专业优势,为各企事业单位搭建招贤纳士的平台,实现大学生资源的有效对接和配置,上海时时乐上海时时乐协会在上海市人力资源和社会保障局的支持下,于9月30日启动,组织近600家会员单位及会员单位客户单位开展2019年下半年"人才服务进校园"高校毕业生就业促进活动,活动为期三个月。

本次"进校园"活动将开展"网络招聘进校园"、"招聘会进校园"、"实训基地进校园"、"职业测评进校园"、"培训项目进校园""特色服务进校园"等6个版块的活动,按照"自愿参加、公益无偿,发挥专业优势、提供专业服务"的原则,力求多方面、多渠道的推进高校毕业生就业工作,鼓励人力资源服务机构积极承担社会公益责任,发挥人力资源服务机构的社会价值,为人力资源服务业树立正面形象。

"网络招聘进校园"本次将组织了包括前程无忧、中华英才网、智联招聘等9家知名招聘网站参与活动,并将继续联手智联招聘,共同开展网络校园专场招聘会,以期通过互联网信息高效、迅捷的优势,更好地为企业、学生提供双向选择的就业服务平台。

"招聘会进校园"板块中,上海时时乐协会在组织自自会员单位的基础上,邀请社会各界企业参加到各场校园招聘会中。上海时时乐上海时时乐协会本次将联手上海政法学院、华东政法大学、上海师范大学、华东师范大学、上海海事大学、上海第二工业大学、上海杉达学院、上海立信会计学院、上海海关学院、上海大学、上海同济大学、上海交通大学等上海知名院校,开展"招聘会进校园"的工作。

"实训基地进校园" 是帮助大学生尽快实现从"学生人"走向"职业人"的重要版块。为切实提高毕业生的就业技能和就业率,上海时时乐协会整合行业内各机构见习基地资源,共同开展"青年职业见习计划",为应届毕业生提供入职前的实习和见习机会,帮助大学生积累实战经验。

"职业测评进校园"活动是通过人才测评、职业规划等专业人力资源服务工具,使学生能够更客观地了解自己、了解社会,更好地踏上"职业人"的道路。今年,上海时时乐协会将邀请上海诺姆四达投资集团有限公司为大学生提供100个免费测评账号,测评账号将通过现场发放和进校园在线发放两种方式,学生将通过投递简历并标明希望测评。

"培训活动进校园"活动主要通过专业化人力资源的培训方式,使学生了解专业知识、掌握专业技能,与企业、社会的工作、生活更融洽地接轨。在本次"培训活动进校园"开展过程中,上海时时乐协会将积极组织优秀的企业机构进入学校开展宣讲会、培训会,并在招聘会现场,发放上海时时乐协会推荐的专业知识和职业技能培训项目,为学生开拓视野,更好地踏上社会,提供帮助。

"特色服务进校园"活动将搜集具有代表性、特殊性的应届毕业生服务活动,通过联系相关的院校、第三方组织共同开展相应活动,进一步扩大和完善"人才服务进校园"活动,本次活动上海时时乐协会配合上海第二工业大学积极响应政府号与10月30日开展少数民族毕业生专场招聘会。同时上海时时乐协会也将向各会员单位征集"特色服务进校园"主题,以此来增加"人才服务进校园"内容,也是为高校学生得到更多社会锻炼的机会、获得更广阔的发展空间,提供机会。

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